Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de Chaudière-Appalaches
Titre d'emploi :
Psychologue ou candidat à l’admission de l’Ordre des psychologues (GMF-U des Etchemins)
Direction :
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Etchemins (Lac-Etchemin, St-Prosper, etc.)
Statut de l’emploi :
Permanent - temps partiel (poste temps partiel)
Motif du besoin :
Poste permanent
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Catégorie d'emploi  :
Services psychosociaux (psychologue, TS, criminologue, organisateur communautaire, tech. en assist. sociale, psychoéduc., etc.)
Échelle salariale :
25,65 $ à 48,63 $ / l'heure selon l'expérience
Début affichage externe :
2018-12-17
Fin affichage externe :
2019-09-06
Nombre d'emplois disponibles :
Description du poste :
Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches compte plus de 12 000 employés, 400 gestionnaires et 700 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants. Les possibilités de carrière sont multiples au sein de l’organisation et des défis professionnels extrêmement passionnants vous y attendent!

Principales fonctions
Cette personne, selon les règles particulières de la profession, conçoit et exerce des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers. Les traitements psychologiques offerts sont ceux qui ont la plus forte probabilité d’atteindre les objectifs thérapeutiques et de la façon la plus efficiente possible. Tout en tenant compte des connaissances scientifiques et des besoins de l’usager, le psychologue favorise l’autonomie et la mobilisation des ressources de l’usager et de ses proches pour la résolution des problèmes et le maintien de la personne dans son milieu. Il préconise une intervention proactive axée sur une réponse adaptée dans un contexte de demandes de services volontaires. Il opte pour une intervention clinique la plus brève possible (maximum de 12 rencontres) pour une utilisation optimale de ses services.

L’exercice de la psychologie dans un GMF-U consistera donc à évaluer le fonctionnement psychologique et mental pour déterminer, recommander, orienter et effectuer des interventions et des traitements visant à favoriser une meilleure santé psychologique et le rétablissement de la santé mentale de l’usager en interaction avec son milieu.

Sous l’autorité hiérarchique de la chef de service régional des GMF-U, en co-gestion avec les directrices médicales, la personne occupant le poste de psychologue au GMF-U travaille en étroite collaboration avec les médecins et des professionnels du groupe. Dans une équipe interdisciplinaire, le psychologue réalise des activités cliniques et psychométriques et produit des rapports à la suite de ces activités auprès de personnes atteintes de troubles mentaux. Il planifie et mène à terme des interventions de psychothérapie et peut accomplir des tâches de consultation, de supervision et d’enseignement. Il peut également réaliser des tâches liées à des projets de recherche.

En collaboration avec le médecin de famille et les autres professionnels de la santé, le psychologue :

• Identifie les besoins psychologiques du patient et les ressources à sa disposition et ce, à la lumière de l’évaluation du fonctionnement de la personne.
• Évalue le fonctionnement psychologique de la personne et intervient sur les aspects de santé mentale qui influencent son état de santé global.
• Intervient auprès des personnes présentant un problème ponctuel ou situationnel du fonctionnement psychologique.
• Collabore au développement du plan de services, s’il y a lieu.
• Réalise des interventions à court terme (maximum de 12 rencontres).
• Constitue une personne-ressource pour l’équipe interprofessionnelle, notamment pour les activités d’enseignement et d’érudition clinique au regard de son expertise.
• Partage de l’information clinique pertinente avec les autres membres de l’équipe interprofessionnelle et les ressources du CISSS dans le but d’offrir un service optimal aux patients.
• Collabore étroitement avec les professionnels et les médecins du GMF-U en participant au programme d’enseignement des médecins résidents en médecine familiale.
• Contribue au développement de l’approche interdisciplinaire chez le résident en médecine familiale.
• Assure la liaison entre le programme de résidence en médecine familiale et les autres programmes /services de l’organisation.

Renseignements sur l'emploi
Port d'attache : GMF-U des Etchemins
Remplacement de 1.5 jours /semaine
Exigences :
Exigences de formation
- Doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en psychologie ou être candidat à l’admission de l’Ordre des psychologues du Québec.
- Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.

Exigences d'expérience
- Une expérience comme clinicien auprès de clientèles diverses, majoritairement adulte, est considérée comme un atout.
- Une expérience auprès de la clientèle ayant des problématiques de santé mentale est considérée comme un atout.
- Une expérience en activités d’enseignement est considérée comme un atout.

Profil de compétences
- Autonomie professionnelle
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Sens de l’analyse
- Communication efficace
- Leadership
- Capacité de travailler en équipe
- Capacité d’établir des relations interpersonnelles
- Capacité d’établir une relation d’aide
- Connaissance de la psychopathologie selon le modèle médical (DSM-5)
- Compréhension du contexte de travail du médecin et de ses exigences professionnelles
- Maîtrise d’habilités pédagogiques
- Expérience de supervision de stagiaires
- Capacité d’enseigner la perspective communautaire au niveau de l’intervention médicale
- Maîtrise de certains outils informatiques, tel PowerPoint
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
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