Description du poste :

Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches offre la chance d’œuvrer dans un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille.

Étant le seul CISSS et CIUSSS de la province ayant obtenu la certification Entreprise en santé – Élite, nous mettons au centre de nos préoccupations les valeurs d’équité, d’humanisme et de collaboration.

Nous avons piqué votre curiosité? Visionnez notre vidéo présentant notre engagement envers la population ainsi que notre souci du bien-être de nos employés


Principales fonctions
Personne qui, en dehors du cadre de son programme d’études en soins infirmiers, est admissible à l’externat en soins infirmiers conformément à la réglementation en vigueur.
Elle exerce les activités mentionnées à la réglementation, dans les limites qui y sont prévues et sous la surveillance d’un infirmier ou d'une infirmière conformément aux normes prévues à cette réglementation. Elle donne des soins de bien-être à l’usager.

Renseignements sur l'emploi
Nos besoins pour l'été 2022 sont en centres d’hébergement (CHSLD) et en milieux hospitaliers (unité de médecine, unité de chirurgie, unité mère enfant, unité de courte durée gériatrique (UCDG) ou urgence) sur le territoire de Chaudière-Appalaches.
L’externat est possible du 15 mai au 31 août de la même année. Une seconde période d’externat est également possible pendant l’hiver, soit du 15 décembre au 20 janvier, pour tous les externes embauchés pendant l’été, aux mêmes conditions et dans le même établissement de santé.
Nous offrons une garantie de 7 à 10/14 à titre d'externe.

Témoignage d'une infirmière sur son parcours au CISSSCA

Exigences :

Vous pouvez exercer à titre d’externe si, depuis 12 mois ou moins, vous avez terminé avec succès :

les deux premières années du programme d’études collégiales; ou
au moins 34 crédits du programme d’études de l’Université de Montréal; ou
au moins 36 crédits du programme d’études de l’Université de Sherbrooke; ou
au moins 38 crédits du programme d’études de l’Université du Québec à Trois-Rivières; ou
au moins 60 crédits d’un autre programme d’études universitaires qui mène à l’obtention d’un diplôme donnant ouverture à notre permis.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.