Présentation de l'organisationLe Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches offre la chance d’œuvrer dans un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille.
Étant le seul CISSS et CIUSSS de la province ayant obtenu la certification Entreprise en santé – Élite, nous mettons au centre de nos préoccupations
les valeurs d’équité, d’humanisme et de collaboration.
Nous avons piqué votre curiosité?
Visionnez notre vidéo présentant notre engagement envers la population ainsi que notre souci du bien-être de nos employés Principales fonctionsNous sommes actuellement à la recherche d’un candidat pour pourvoir le poste de Directeur adjoint hébergement du programme SAPA au sein de la Direction de l’hébergement du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées.
Sommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité du directeur hébergement SAPA, le directeur adjoint exerce son leadership dans un contexte d’intégration de services et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des équipes sous sa responsabilité dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure. Il supervise hiérarchiquement l’ensemble des gestionnaires responsables d’hébergement de son secteur ainsi que tout autre gestionnaire occupant une fonction transversale au sein de son continuum. Il possède une vision corporative à l’égard de l’organisation et l’intègre au sein de sa philosophie de gestion.
Responsabilités spécifiques• Assure la responsabilité hiérarchique des gestionnaires responsables des CHSLD ainsi que des coordonnateurs d’activités à la permanence clinique SAPA de son secteur.
• Épaule le directeur, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de sa direction ainsi que de l’organisation permettant de relever les défis d’une organisation d’envergure et apprenante.
• Participe activement au développement d’une vision globale de sa direction, aux orientations stratégiques, aux objectifs et aux priorités d’action de sa direction.
• Assure l’organisation, la dispensation, la qualité des services et l’expertise pour l’ensemble des services en lien avec le parcours de l’usager aîné et clientèles vulnérables pour le CISSS de Chaudière-Appalaches.
• Assume la responsabilité de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de service ainsi que de soutenir les services sous sa responsabilité.
• Est responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction adjointe en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité.
• Dirige, coordonne, surveille les activités de projets, assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sur l’ensemble du territoire couvert en matière de continuum aux aînés.
• Assure une gestion centrée sur les résultats en utilisant judicieusement les ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles.
• S’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et service, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.
• Remplace le directeur hébergement du programme SAPA en son absence.
• Le directeur adjoint exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.