Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de Chaudière-Appalaches
Titre d'emploi :
Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) - Plusieurs postes disponibles
Direction :
Soins infirmiers (DSI)
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Opportunités d'emploi dans les différents territoires de Chaudière-Appalaches (Ville de Lévis, Thetford, Beauce, Montmagny-L'Islet, Etchemins, Bellechasse et/ou Lotbinière)
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Motif du besoin :
Poste permanent
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Catégorie d'emploi  :
Soins infirmiers
Échelle salariale :
30 39$ à 63 80$ de l'heure selon l'expérience
Début affichage externe :
2022-02-09
Fin affichage externe :
2022-10-31
Nombre d'emplois disponibles :
8
Description du poste :
Présentation de l'organisation

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

Sommaire de l'emploi
Sous l autorité du chef de service des infirmières praticiennes spécialisées de la Direction adjointe des soins infirmiers volet pratiques professionnelles et développement clinique l IPSSP titulaire du poste dispense selon une approche globale et synergique les soins infirmiers et les soins médicaux. En conformité avec les lignes directrices sur les modalités de la pratique décrites par l 'OIIQ l infirmière praticienne spécialisée en soins pédiatriques (IPSSP) exerce en collaboration avec un ou plusieurs pédiatres accessibles dans son milieu de pratique ou à distance.
Le rôle de l'IPSSP vise à améliorer l accessibilité la qualité la sécurité et la continuité des soins et services de deuxième et troisième lignes et ce en temps opportun pour une clientèle pédiatrique. Pour y parvenir l offre de services de l IPSSP combine à la fois l exercice d une pratique infirmière avancée et l exercice d activités réservées à l infirmière praticienne.
' IPSSP assure des soins infirmiers et exerce des activités médicales auprès d une clientèle pédiatrique qui présente un problème de santé complexe (chronique aigu ou critique) faisant l objet minimalement d un diagnostic provisoire et qui requiert des services de deuxième ou de troisième ligne.

Libellé de la nomenclature
Personne qui est responsable des soins infirmiers et d activités réservée à l infirmière praticienne spécialisée auprès d usagers dans un domaine de spécialité visant des problèmes de santé complexes et ce conformément à la législation en vigueur. Elle collabore avec le médecin afin d identifier les problèmes de santé et d établir les priorités de soins et de traitements. Elle contribue au suivi des usagers en collaboration avec le médecin. Elle apporte un soutien clinique aux infirmières et aux autres professionnels.
Elle contribue à la conception l application et l évaluation des programmes se rapportant à sa spécialité elle participe au développement et à l implantation des programmes d enseignement aux usagers à leurs proches et à des groupes de personnes.
Elle participe à l élaboration et à l évaluation des règles de soins et collabore au développement des programmes de formation pour le personnel infirmier.
Elle réalise ou collabore à la recherche en soins infirmiers et collabore à la recherche clinique médicale.

PLUSIEURS POSTES DISPONIBLES
Postes disponibles à temps complet (40h/sem) de jour dans les sites suivants

GMF Lévis-Métro (réf. 150251)
GMF Clinique des Ponts (réf. 103206)
CLSC UMF St-Romuald (réf. 150338)
GMF Ste-Croix/St-Patrice (réf. 150252)
Coop Santé des Monts de Bellechasse (réf. 150253)
CLSC St-Joseph (réf. 150338)
GMF St-Gédéon (réf. 350117)


Pour toutes questions ou demande d'information supplémentaire concernant les postes ci-haut n'hésitez pas à communiquer avec Mylène Trudel à l'adresse suivante mylene.trudel@ssss.gouv.qc.ca
Exigences :
Exigences de formation
- Membre en règle de l OIIQ
- Doit détenir un diplôme de deuxième cycle donnant ouverture au diplôme d infirmière praticienne spécialisée en première ligne (IPSPL) selon les exigences universitaires convenues au Québec ou l'obtenir
- Doit détenir un certificat de spécialiste de l OIIQ comme IPSPL
- Une personne ayant le statut de candidate infirmière praticienne spécialisée en soins pédiatriques (CIPSSP) est également éligible (Stage terminal en cours)
- RCR à jour.

Exigences d expérience
- La connaissance approfondie des besoins de santé des clientèles fréquentant les services en GMF SAD et CHSLD
- Faire preuve d autonomie professionnelle d une capacité d initiative de motivation et d un sens responsabilité professionnelle de haut niveau
- L aptitude pour le travail interprofessionnel et le transfert des connaissances
- La compétence pour la pratique selon les données scientifiques les consensus les résultats probants
- L aptitude à orienter enseigner et évaluer des stagiaires IPSPL.

Profil de compétences
- La pratique conforme aux Lignes directrices pratique clinique de l infirmière praticienne spécialisée en soins pédiatriques (2019)
- Posséder une très bonne connaissance de son champ d exercice professionnel
- Connaissances cliniques avancées dans son domaine d expertise
- Leadership
- Habiletés à travailler en équipe et en interdisciplinarité
- Excellentes capacités de communication
- Capacité d innovation
- Esprit créateur
- Savoir-être
- Habiletés relationnelles.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
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