Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de Chaudière-Appalaches
Titre d'emploi :
Infirmier(ère) clinicien(ne) - Unité de médecine St-Georges (réf. 301325)
Direction :
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Beauce (St-Joseph, St-Georges, Beauceville, etc.)
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Motif du besoin :
Poste permanent
Quart de travail :
Nuit
Type de poste :
Personnel syndiqué
Catégorie d'emploi  :
Soins infirmiers
Échelle salariale :
26,28$ à 47,04$ de l'heure selon l'expérience
Début affichage externe :
2022-03-16
Fin affichage externe :
2022-10-31
Nombre d'emplois disponibles :
Description du poste :
Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +


SOMMAIRE DU POSTE DE TRAVAIL
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions biopsychosociales variées. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions biopsychosociales variées. Cette personne participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe interdisciplinaire.
Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.
Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.
De plus, il effectue toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
1. Évalue l’état de santé des clients et fait la cueillette et l’analyse des données auprès des clients ayant des problèmes de santé complexes

3. Prodigue des soins généraux et spécifiques adaptés à la condition du client en situation problématique

4. Évalue et contrôle les soins prodigués aux clients

5. Détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers et du plan thérapeutique infirmier des clients présentant des problèmes de santé complexes

6. Analyse l’information disponible pour coordonner son travail de la journée

7. Résout les problèmes cliniques reliés à son niveau de responsabilités

8. S’assure que les besoins d’apprentissage des clients et du personnel de l’unité soient répondus

9. Assure les responsabilités administratives inhérentes au poste de clinicien

10. Contribue au bon fonctionnement de son unité

11. Collabore et participe à la prestation sécuritaire des soins et services dans son milieu de travail

12. Déclare les situations à risque, les incidents et les accidents en ayant recours au processus prévu dans l’organisation

13. Participe, le cas échéant, à une démarche de divulgation faite au client ou à son représentant suite à un accident

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Capacité à dresser un portrait de l'état de santé physique et mentale du client, à porter un jugement clinique d'une situation et à gérer le risque selon le résultat de l'évaluation.
- Capacité à agir de façon autonome, à prendre des décisions et à faire preuve de jugement.
- Capacité à coordonner et à planifier les soins : sens de l'organisation.
- Capacité à travailler avec le client et sa famille ainsi qu'en interdisciplinarité avec les différents intervenants.
- Bonne connaissance des partenaires internes (services en CLSC, services spécialisés, etc.) et externes (autres CSSS, organismes communautaires, centre de réadaptation, etc.).
- Capacité à identifier et à résoudre un problème et à effectuer le suivi infirmier des personnes présentant des problèmes de santé complexes.
- Capacité à prioriser ses interventions et la clientèle dans un contexte d'engorgement de son secteur.
- Capacité à concevoir, réaliser et dispenser un programme d'enseignement individuel ou de groupe.
- Capacité à garder ses connaissances à jour et à être un agent de changement au sein de son équipe.
- Capacité à travailler avec les technologies de l'information.

DÉTAILS SUR l'EMPLOI
Poste permanent à temps complet
Quart : Nuit
Port d'attache : Hôpital de St-Georges
Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers,
• Doit être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec

EXPÉRIENCE
• Expérience de deux (2) ans avec une clientèle chirurgicale ou de la médecine

PROFIL DE COMPÉTENCES
• Français oral et écrit
• Connaissance en informatique de base
• Code des professions, de la Loi sur les infirmières et infirmiers, du Code de déontologie et des Règlements des actes infirmiers et médicaux
• Lois et règlements reliés à l’ordonnance médicale (individuelle et permanente) et à l’administration des drogues contrôlées
• Connaissance des ressources cliniques de 1re et 2e ligne
• Méthodes de travail
• Qualité du travail
• Capacité de prioriser
• Quantité de travail
• Bonne résistance au stress et bonne maîtrise de soi
• Bon sens des responsabilités et de l’organisation
• Bon jugement clinique
• Bonne capacité d’adaptation
• Grande capacité d’apprentissage
• Haut degré d’initiative et d’autonomie
• Communication interpersonnelle
• Travail d’équipe
• Travail en équipe et en interdisciplinarité
• Leadership

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
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