Offre d'emploi

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Établissement :
CISSS de Chaudière-Appalaches
Titre d'emploi :
Technicien(ne) spécialisé(e) en informatique - Centre d'assistante en ressources informationnelles (réf. 230033)
Direction :
Ressources informationnelles et gestion de l'information
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Montmagny (St-Fabien-de-Panet, Montmagny, Cap-St-Ignace, etc.)
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Motif du besoin :
Poste permanent
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Catégorie d'emploi  :
Informatique
Échelle salariale :
24,78 $ à 35,67 $ selon l'expérience
Début affichage externe :
2022-05-27
Fin affichage externe :
2022-09-06
Nombre d'emplois disponibles :
Description du poste :
Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches offre la chance d’œuvrer dans un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille.

Étant le seul CISSS et CIUSSS de la province ayant obtenu la certification Entreprise en santé – Élite, nous mettons au centre de nos préoccupations les valeurs d’équité, d’humanisme et de collaboration.

Nous avons piqué votre curiosité? Visionnez notre vidéo présentant notre engagement envers la population ainsi que notre souci du bien-être de nos employés


Sommaire de l'emploi
Relevant du Chef du service des infrastructures technologiques dans la direction des ressources informationnelles (DRI), le technicien spécialisé en informatique, volet copie de sauvegarde, assure la configuration logicielle et matérielle, l’optimisation et la sécurité des systèmes de copie de sauvegarde. Il s’assure que tous les systèmes d’information soient correctement couverts par une méthode éprouvée de copie de sauvegarde selon les spécifications des fournisseurs. Il assiste l’analyste en informatique dans l'élaboration, de la mise en oeuvre et du support des composantes informatiques des systèmes. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel du CISSS-CA pour répondre aux besoins en matière d'amélioration et de personnalisation des systèmes. Il doit mettre en application les demandes de changement aux systèmes et résoudre les problématiques qui se présentent. Il doit faire le pont entre les fournisseurs de services informatiques, les pilotes et les utilisateurs, afin de s’assurer de répondre efficacement aux besoins de ces derniers. Il doit acquérir une bonne maîtrise et compréhension de l’écosystème des systèmes d’information de l’organisation, afin de participer activement à l’amélioration continue.

Responsabilités et tâches
Personne qui assure la configuration logicielle et matérielle, l'optimisation et la sécurité des systèmes d'information, des infrastructures technologiques et des réseaux de télécommunication. Elle effectue divers travaux reliés aux bases de données. Elle voit à la mise en place, au bon fonctionnement et à l'évolution de composantes technologiques complexes à portée locale, régionale ou provinciale. Elle agit à titre d'experte dans son domaine de spécialisation et supporte les techniciens ou techniciennes en informatique dans la résolution de problèmes d'un niveau de complexité ou de spécialisation élevé. Elle peut élaborer les plans de mise en ?uvre de projets technologiques et coordonner le travail de techniciens en informatique.

Port d'attache : Hôpital de Montmagny
Exigences :
Doit détenir une attestation d'études collégiales (AEC) ou un diplôme d'études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique.
ET
Doit détenir un minimum de quatre 4 ans d'expérience à titre de technicien en informatique.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
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