Description du poste :

Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

Principales fonctions
Sous l’autorité administrative du chef du département de pharmacie et sous l’autorité fonctionnelle des adjoints au chef du département de pharmacie et du chef de secteur, l’étudiant universitaire en pharmacie est responsable de réaliser divers mandats de nature clinique ou clinico-administrative sous la supervision d’un pharmacien.

Voici quelques exemples de tâches pouvant être réalisées par l’étudiant en pharmacie (selon le niveau académique atteint, les aptitudes démontrées, les disponibilités ainsi que les besoins du département) :
-Tâches de distribution des médicaments (cabinets, ensacheuse, informatisation des ordonnances, etc)
-Bilan comparatif des médicaments (questionnaires auprès des usagers, analyse des divergences)
-Audits du département de pharmacie (ex : BCM, délai d’ordonnances, communs, etc)
-Recherche documentaire et clinique
-Élaboration ou révision de documents (protocoles, procédures, guides, outils, etc)
-Projets spéciaux du département
-Suivis cliniques auprès de différentes clientèles

Responsabilités générales
- Se porte garant de la vision de l’organisation et oriente les membres de son équipe dans la même direction;
- Adopte des attitudes et des comportements qui assurent une prestation sécuritaire des soins et services ainsi qu’un environnement de travail exempt de risques pour les usagers et les employés;
- Applique les règles et procédures de fonctionnement reliés aux soins et services pharmaceutiques en fonction des normes établies;
- Assume toute autre fonction connexe à la demande du chef du département de pharmacie.

Renseignements sur l'emploi
Nous avons actuellement des besoins de jour, de soir et les fins de semaine (variable selon les installations) ainsi que pour la période estivale durant toute la période des études jusqu'à la graduation, pour les secteurs suivants :
- Hôtel-Dieu de Lévis
- Centre Paul-Gilbert
- Hôpital de Montmagny
- Hôpital de St-Georges
- Hôpital de Thetford
Les modalités quant à l’horaire de travail seront à discuter entre l’étudiant et l’employeur, et certaines modalités de télétravail ponctuel peuvent être considérées pour certaines tâches.

L’étudiant pourra s’initier à la prestation de soins et services pharmaceutiques en établissement de santé et au travail du pharmacien au sein du réseau de la santé.

Exigences :

- Être étudiant du programme de doctorat professionnel en pharmacie (Pharm. D.), et ce, même dès la 1ère année du programme.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.