Description du poste :

Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille! Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

Principales fonctions

DÉCOUVREZ L'EMPLOI PAR CE VIDÉO:
Auxiliaire aux services de santé et sociaux

Personne qui, dans un domicile, une résidence, un foyer de groupe ou un milieu de même nature, assume un ensemble de tâches ayant pour but d’accompagner et de supporter l’usager et sa famille ou de suppléer à ses incapacités dans l’accomplissement de ses activités de la vie quotidienne ou de la vie domestique. Elle voit également à favoriser l’intégration et la socialisation de l’usager dans des activités individuelles et communautaires.

Elle voit à l’hygiène, au bien-être, au confort, à la surveillance et aux besoins généraux des usagers. Elle fait l’installation de certains appareils ou donne certains soins plus spécifiques pour lesquels elle a été formée. Elle prépare des repas ou effectue des travaux domestiques.

Elle renseigne les responsables et les membres de l’équipe de ses observations sur les besoins de l’usager et de sa famille. En collaboration avec les autres intervenants, elle participe à l’identification des besoins de l’usager ainsi qu’à l’élaboration du plan de service ou d’intervention et à la réalisation de celui-ci.

Renseignements sur l'emploi
Nous sommes à la recherche d'ASSS pour les secteurs de Beauce, Bellechasse, Etchemins, Lotbinière, Montmagny-L'Islet, Nouvelle-Beauce, Thetford et Ville de Lévis.

Postes permanents disponibles
- Îlot Desjardins, temps partiel de jour, de soir ou sur rotation (jour/nuit) et temps complet sur rotation (jour/nuit ou jour/soir)
- CLSC St-Lazare/Point de service St-Anselme, temps complet de jour
- CLSC St-Jean-Port-Joli, temps complet de soir
- CLSC St-Fabien-de-Panet, temps complet de soir
- Maison Gilles-Carle, temps complet de soir et temps partiel de nuit
- RAC jumelée St-Romuald, temps complet de nuit
- RAC jumelée St-Georges, temps partiel de nuit
- RAC Coteau, temps complet de jour ou de soir et temps partiel de nuit ou sur rotation (jour/soir)
- RAC 127, temps partiel de nuit
- Résidence l'Émeraude, temps complet de nuit


*De nouveaux postes peuvent être ajoutés à tout moment, n'hésitez pas à revenir consulter cet affichage régulièrement*

Pour toutes questions ou demande d’informations en lien avec nos besoins et les opportunités d'emploi nous vous invitons à communiquer avec :
- Secteurs Lévis : Édith Duguay au 418-380-8996, poste 84517 / Edith_Duguay@ssss.gouv.qc.ca
- Secteurs Beauce, Etchemins, : Roxanne Morin : roxanne.morin.cisssca@ssss.gouv.qc.ca
- Secteurs Thetford et Lotbinière : Chantale Métivier : chantale.metivier.cisssca@ssss.gouv.qc.ca
- Secteurs Bellechasse, Nouvelle-Beauce, Montmagny, L’Islet : Jennifer Champagne : Jennifer.Champagne.csssbeauce@ssss.gouv.qc.ca

Exigences :

Doit détenir un DEP en assistance à la personne à domicile (APAD) ou DEP en assistance à la personne en établissement et à domicile (APED) d'une école reconnu par le MELS.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.